Coordinador(a) de Proyecto «Voces que Brotan»

por | Nov 17, 2025

  • Full Time
  • San Salvador
  • Las solicitudes se han cerrado

 

Únase a Asociación Buenos Vecinos El Salvador, donde convertimos el potencial en realidad para niños y familias que enfrentan pobreza y exclusión.

Asociación Buenos Vecinos El Salvador es una organización humanitaria y de desarrollo comprometida con crear un mundo libre de hambre y donde las personas vivan en armonía. Desde que establecimos nuestra presencia local en 2018, hemos implementado programas de desarrollo comunitario holístico en áreas clave —incluyendo Servicio de Apadrinamiento Infantil, Protección, Educación, Salud, Empoderamiento Económico y Desarrollo de Capacidades— para abordar las causas fundamentales y fomentar la autosuficiencia en todo El Salvador. Estamos buscando personas apasionadas y listas para contribuir con su experiencia a nuestra misión.

 

 

Proyecto

«Voces que Brotan» (Voices that Bloom) es una nueva iniciativa regional de Good Neighbors Centroamérica, implementada en El Salvador, Guatemala y Nicaragua. Este proyecto aborda los desafíos sustanciales que enfrentan las niñas adolescentes y mujeres jóvenes, los cuales están arraigados en barreras culturales, limitaciones estructurales y la falta de acceso a la salud y protección.

El proyecto implementará estrategias integrales en Salud Sexual y Reproductiva y Derechos (SSRD) y Agua, Saneamiento e Higiene (WASH). Las actividades clave incluyen el establecimiento de Clubes de Niñas en las escuelas, la impartición de capacitación en SSRD, la renovación de las instalaciones sanitarias escolares y el lanzamiento de campañas de sensibilización a nivel comunitario para desafiar el machismo y crear un entorno de apoyo para las niñas.

Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Proyecto dinámico(a) y con experiencia para liderar la implementación y gestión exitosa del proyecto «Voces que Brotan» en El Salvador.

 

 

Tipo de Empleo

Tiempo Completo

 

Modalidad de Trabajo

Híbrido

 

Ubicación

San Salvador y Ahuachapán

 

Alcance del Rol

  1. Reporta a: Líder de Programa
  2. Colabora estrechamente con: Equipo de Operaciones de Campo, Equipo de Operaciones Regional
  3. Responsabilidad de Supervisión: Psicólogos(as), Capacitadores(as)

 

Trabajo de Campo/Viajes

Requiere presencia rutinaria en la oficina de San Salvador para coordinación y reportes, con viajes regulares y obligatorios a los sitios del proyecto para monitoreo y supervisión directa del programa (hasta un 60% del tiempo).

 

 

Áreas Clave de Responsabilidad

El/La Coordinador(a) de Proyecto será responsable de la gestión técnica y operativa general del proyecto, asegurando una implementación de alta calidad, la gestión del personal y la alineación con los objetivos estratégicos del proyecto.

  • Desarrollo de Programas y Calidad Técnica:
    1. Desarrollar guías integrales del programa y Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) para todas las actividades del proyecto, incluidos los Clubes de Niñas y las campañas de sensibilización comunitaria.
    2. Liderar el diseño y la creación de todos los materiales educativos, manuales y contenidos del programa relacionados con la Salud Sexual y Reproductiva y Derechos (SSRD).
    3. Crear y estandarizar las directrices para las referencias de apoyo psicosocial (APS) y la gestión de casos, asegurando que se alineen con las mejores prácticas internacionales.
  • Gestión de Equipo y Fortalecimiento de Capacidades:
    1. Liderar, gestionar y proporcionar mentoría técnica a un equipo de Psicólogos(as) del Proyecto y/u Oficiales de Campo responsables de la implementación directa del programa.
    2. Desarrollar e impartir un programa integral de Formación de Formadores (FdF) para el equipo del proyecto, con el fin de equiparlos con las habilidades para facilitar los currículos de SSRD, apoyo psicosocial y empoderamiento de las niñas.
    3. Supervisar los planes de trabajo semanales del equipo, proporcionar orientación técnica continua y asegurar que todas las actividades del programa se implementen con alta fidelidad y calidad.
      Gestionar los electrodomésticos y equipos de oficina, archivar la documentación.
  • Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL):
    1. En colaboración con el/la Especialista de MEAL, desarrollar y poner en marcha un marco sólido de MEAL para el proyecto.
    2. Diseñar e implementar herramientas de medición pre y post-test para evaluar los cambios en el conocimiento, las actitudes y los comportamientos en SSRD entre los/las participantes.
    3. Crear herramientas participativas (encuestas, guías para Grupos Focales) para medir los cambios en la autoestima y la conciencia sobre la protección infantil entre las niñas adolescentes participantes.
    4. Desarrollar las herramientas de medición correspondientes para padres/madres, líderes comunitarios (hombres/mujeres) y pares (hombres/mujeres) para rastrear los cambios en las actitudes y comportamientos a nivel comunitario.
  • Gestión de Proyecto y Financiera:
    1. Gestionar el presupuesto del proyecto «Voces que Brotan» El Salvador, asegurando el seguimiento adecuado de la ejecución, el cumplimiento y la previsión financiera precisa.
    2. Preparar y presentar informes narrativos y financieros oportunos y de alta calidad en coordinación con el/la Líder de Programa y el departamento de Finanzas.
    3. Asegurar que todas las actividades y resultados del proyecto (por ejemplo, n.º de Clubes de Niñas, n.º de instalaciones sanitarias renovadas) se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, según la Matriz de Diseño de Proyecto (PDM).
  • Coordinación y Participación de Actores Interesados:
    1. Actuar como el punto focal principal del proyecto con escuelas, líderes comunitarios y socios del gobierno local en Ahuachapán, Tacuba y (tentativamente) Sonsonate.
    2. Coordinar con los Comités de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) basados en la comunidad para asegurar la apropiación local y la sostenibilidad de las instalaciones sanitarias renovadas.
    3. Apoyar las actividades a nivel regional, como campañas conjuntas en línea o la «Asamblea General de Niñas», según lo requiera la estructura regional del proyecto.

 

Cualificaciones y Experiencia

  • Licenciatura (BA/BS) en Trabajo Social, Psicología, Estudios de Género/Mujer, Salud Pública, Desarrollo Internacional o un campo relacionado de las ciencias sociales.
  • Mínimo 5 años de experiencia profesional en la implementación de proyectos relacionados con la Violencia Basada en Género (VBG), Protección Infantil o Salud Sexual y Reproductiva y Derechos (SSRD).
  • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión, con capacidad demostrada para gestionar y mentorizar a personal técnico (por ejemplo, psicólogos(as), trabajadores(as) sociales).
  • Debe poseer una licencia de conducir válida y estar dispuesto(a) y ser capaz de viajar regularmente a los sitios del proyecto en Ahuachapán, Tacuba y San Salvador.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo de guías de programas, manuales de capacitación y/o currículos para proyectos a nivel comunitario.
  • Experiencia demostrada en la creación e implementación de herramientas de M&E (por ejemplo, pre/post-tests, encuestas, guías de EIC/GF) para medir el cambio actitudinal y de comportamiento.
  • Sólidas habilidades de gestión de programas y presupuestos, incluida la experiencia en planificación, ejecución y presentación de informes sobre subvenciones.
  • Sólida comprensión de los estándares internacionales y las mejores prácticas en VBG y protección infantil.

 

Requisitos Generales

  • Idioma: Fluidez en español e inglés (tanto escrito como hablado).
  • Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de redacción de informes. Alta competencia en Microsoft Office Suite (Teams, Word, Excel, PowerPoint).
  • Residencia: Debe estar legalmente autorizado para trabajar en El Salvador.

 

Salvaguarda

La salvaguarda es nuestra máxima prioridad. Nuestro proceso de selección incluye rigurosamente verificaciones de antecedentes penales y policiales, demostrando nuestro compromiso inquebrantable con la protección.

 

Detalles del Contrato

  • El contrato principal de un año está programado para comenzar el 1 de enero de 2026, con posibilidad de prórroga por hasta 3 años, sujeto a la evaluación y al desempeño laboral.

 

Proceso de Aplicación

  • CV (máximo 2 páginas).
  • Carta de presentación indicando claramente la posición a la que aplica y describiendo cómo su experiencia cumple con los requisitos (máximo 1 página).
  • Documentos relacionados en formato PDF (si es necesario).
  • En el curriculum, incluya 3 referencias con datos de contacto vigentes; la referencia del empleador anterior es obligatoria.
  • En la carta, indique su salario esperado y su salario actual (si aplica).

 

Fecha Límite de Presentación: 28 de noviembre de 2025.

  • Correo Electrónico de Envío: reclutamiento@goodneighbors.org.sv
  • Nota: Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista. No se considerarán los correos electrónicos recibidos tras el plazo de entrega.