Especialista MEAL

Únase a Asociación Buenos Vecinos El Salvador, donde convertimos el potencial en realidad para niños y familias que enfrentan pobreza y exclusión.

Asociación Buenos Vecinos El Salvador es una organización humanitaria y de desarrollo comprometida con crear un mundo libre de hambre y donde las personas vivan en armonía. Desde que establecimos nuestra presencia local en 2018, hemos implementado programas de desarrollo comunitario holístico en áreas clave —incluyendo Servicio de Apadrinamiento Infantil, Protección, Educación, Salud, Empoderamiento Económico y Desarrollo de Capacidades— para abordar las causas fundamentales y fomentar la autosuficiencia en todo El Salvador. Estamos buscando personas apasionadas y listas para contribuir con su experiencia a nuestra misión.

 

Tipo de Empleo

Tiempo Completo

 

Modalidad de Trabajo

Híbrida

 

Ubicación

San Salvador

 

Alcance del Rol

1. Reporta a: Directora de país
2. Colaboración Estrecha: Líder de Programa
3. Responsabilidad de Supervisión: Ninguna

 

Trabajo de Campo/Viajes

Requiere presencia rutinaria en la oficina de San Salvador para coordinación e informes, con viajes regulares y obligatorios a los sitios del proyecto (aproximadamente 40-50%).

 

Áreas Clave de Responsabilidad

En colaboración con el Líder de Programa y el equipo de campo, el Especialista MEAL será responsable de establecer y promover el uso de sistemas MEAL para asegurar que el programa sea efectivo. El candidato monitoreará cómo los programas de GN ESV impactan a las poblaciones objetivo mediante la recopilación de datos, la celebración de sesiones FGD y KII, y la recepción de retroalimentación de miembros de la comunidad (ya sean o no objetivo de nuestras intervenciones), escuelas, socios y personal.

• Monitoreo de Programas, Evaluaciones y Reportes:
  • 1. Liderar la implementación de una sólida estrategia de rendición de cuentas (accountability), y sistemas y procesos MEAL para medir el logro y el progreso hacia el alcance de los objetivos/resultados e indicadores del proyecto y del programa (tablas de seguimiento del desempeño de indicadores, listas de verificación de calidad, etc.).
    2. Liderar el monitoreo de la calidad del programa utilizando puntos de referencia de calidad y asegurar que los hallazgos se compartan con las partes interesadas relevantes y se incorporen explícitamente en la toma de decisiones del programa, incorporando rendición de cuentas y aprendizaje.
    3. Asegurar la implementación e integración de sistemas de monitoreo regular en el programa del área y en varios niveles de implementación del programa (monitoreo de insumos, productos, resultados, etc.).
    4. Apoyar las evaluaciones internas y externas de programas/proyectos según sea necesario y asegurar el establecimiento de datos de referencia del proyecto.
    5. Liderar la gestión de sistemas de información y la implementación de la recopilación de datos móviles.
    6. Preparar los informes «Years at glance» y Anuales, con el KPI dado.
• Estrategia Nacional, MLTSP, Gestión del Ciclo del Proyecto:
  • 1. Liderar el grupo de trabajo para revisar la estrategia nacional y asegurar que se alinee con las de GNI y el gobierno de El Salvador.
    2. Revisar la MLTSP (Estrategia y Plan a Mediano y Largo Plazo) 2020-2024 de GN ESV y renovar el KPI y la matriz de Programa. Redactar la MLTSP 2026-2030 a nivel de oficina nacional y de proyecto.
    3. Redactar las directrices MEAL para los proyectos de desarrollo comunitario y llevar a cabo la Evaluación Participativa para el establecimiento de metas.
• Gestión de Socios:
  • 1. Contribuir a identificar la capacidad de los socios actuales y potenciales en la programación de calidad y asegurar que se proporcione apoyo MEAL cuando sea aplicable.
    2. Capacitar al personal y a los socios (a nivel comunitario y escolar) para asegurar la calidad y la precisión de los datos.
• Rendición de Cuentas y Aprendizaje Organizacional:
  • 1. Organizar actividades de aprendizaje: Asistir en la planificación de talleres de revisión de programas, preparar informes de lecciones aprendidas, etc.
    2. Facilitar la documentación de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de varios proyectos para mejorar el aprendizaje organizacional e informar el diseño de futuros programas.
    3. Promover la participación activa de los beneficiarios y los niños en el monitoreo y la evaluación de nuestros proyectos y programas. Esto incluye la implementación y gestión del Mecanismo de Quejas, Retroalimentación y Respuesta (MQRR).
• Gestión, Mentoría y Desarrollo del Personal:
• • 1. Desarrollar la capacidad y el conocimiento del personal y los socios sobre los sistemas MEAL, fortaleciendo el conocimiento y la comprensión organizacional de la programación efectiva a través de redes, intercambio de experiencias y búsqueda de ideas innovadoras.
    2. Identificar las necesidades de capacitación del personal con respecto a la aplicación de planes/herramientas de monitoreo 86; recopilar, analizar e informar periódicamente sobre los hallazgos, y llevar a cabo capacitaciones para abordar las brechas de capacidad.
    3. Asegurar la contratación y capacitación del personal/voluntarios MEAL según corresponda y asegurar la disponibilidad de oportunidades de desarrollo profesional apropiadas para el personal/voluntarios MEAL.

 

Cualificaciones y Experiencia

• Al menos un primer título (Licenciatura) en un área de desarrollo social o equivalente.
• Mínimo 5 años de experiencia práctica en la coordinación/implementación de sistemas de M&E en una ONGI u otro organismo de desarrollo.
• Trayectoria demostrable en seguimiento y evaluación de datos, con la capacidad de apoyar al personal y a los socios en la metodología de M&E y analizar y difundir información compleja a una variedad de audiencias de partes interesadas.
• Capacidad para redactar evaluaciones e informes de proyectos claros y bien argumentados.
• Un alto nivel de inglés escrito y hablado.
• Conocimiento de Tecnología de la Información y Comunicación: Power BI, Kobo, y cualquier conocimiento de tecnología estadística es beneficioso.

 

Requisitos Generales

• Idioma: Fluidez en español (escrito y hablado) es obligatoria. Para el Oficial Administrativo Senior y el Especialista MEAL, se requiere alta competencia en inglés.
• Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de redacción de informes. Alta competencia en Microsoft Office Suite (Teams, Word, Excel, PowerPoint).
• Residencia: Debe estar legalmente autorizado para trabajar en El Salvador.

 

Salvaguarda

La salvaguarda es nuestra máxima prioridad. Nuestro proceso de selección incluye rigurosamente verificaciones de antecedentes penales y policiales, demostrando nuestro compromiso inquebrantable con la protección.

 

Detalles del Contrato

• El contrato principal de un año está programado para comenzar el 1 de enero de 2026, con la posibilidad de extensión basada en el desempeño y la disponibilidad de fondos.
• Previamente, se observará un Período de Prueba obligatorio de 2 meses.
• Nota Importante: El Período de Prueba es un período formal de empleo totalmente contratado bajo un acuerdo separado antes de que el contrato principal de un año entre en vigor.

 

Proceso de Aplicación

• CV (máximo 2 páginas).
• Carta de presentación indicando claramente la posición a la que aplica y describiendo cómo su experiencia cumple con los requisitos (máximo 1 página).
• Documentos relacionados en formato PDF (si es necesario).
• En el curriculum, incluya 3 referencias con datos de contacto vigentes; la referencia del empleador anterior es obligatoria.
• En la carta, indique su salario esperado y su salario actual (si aplica).

 

Fecha Límite de Presentación: 22 de octubre de 2025.

• Correo Electrónico de Envío: reclutamiento@goodneighbors.org.sv
• Nota: Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista. No se considerarán los correos electrónicos recibidos tras el plazo de entrega.